A conscientização e a prevenção do assédio sexual e moral no ambiente corporativo são tópicos centrais de live promovida na plataforma Instagram.
O evento, programado para o dia 22 de agosto, visa explorar as implicações do assédio e promover discussões em torno desse tema sensível.
O assédio sexual e moral dentro das empresas continua a ser uma questão polêmica e pertinente. Muitos são familiarizados com histórias de mulheres que enfrentaram essas situações, demonstrando a necessidade de atenção constante a essa problemática. No Brasil, em 2022, a Lei 14.457/22 foi promulgada para abordar explicitamente o assédio moral e sexual nos ambientes profissionais. Essa legislação também introduziu o Programa Emprega + Mulheres, visando incentivar a inclusão e a retenção de mulheres no mercado de trabalho.
Para alinhar os discursos corporativos com os valores, na prática, a renomada palestrante e escritora Ana Gardênia Brito concebeu uma série de apresentações focadas em Educação Ética, sendo a Lei 14.457/22 um dos pilares centrais. A especialista abordará especialmente o treinamento de conduta como uma ferramenta fundamental para prevenir e combater o assédio moral e sexual no ambiente profissional. Problemas como baixo rendimento e perda de profissionais são apenas algumas das consequências prejudiciais geradas pelo assédio.
“O prazo para a implementação das medidas de conformidade com a lei encerrou em março de 2023! Minha missão é sensibilizar as empresas sobre a urgência desse tema”, enfatizou Ana Gardênia.
O assédio engloba uma ampla gama de comportamentos prejudiciais, como insulto, humilhação, discriminação, racismo, preconceito étnico, religioso, etário e social, incluindo práticas como bullying, ghosting corporativo, segregação e disparidades salariais.
A Lei 14.457 pode ser consultada na íntegra no site oficial da Presidência da República.
Detalhes do Evento:
Live: Assédio Sexual e Moral nas Empresas
Data: 22 de agosto, às 20h
Local: Instagram @anagardeniaconsultora
Contato: [email protected]
Fonte: Radio Federal.
